Liderazgo que impulsa la excelencia en seguridad
En un sector donde la excelencia operacional y la gestión de riesgos son factores críticos para la sostenibilidad del negocio, una de las mayores empresas del sector sucroenergético de Brasil venía avanzando en su camino hacia la seguridad, con el objetivo de fortalecer una cultura capaz de generar resultados consistentes, proteger a las personas y sostener el desempeño a largo plazo de sus operaciones de etanol, azúcar y energía renovable.
El desafío
Tras importantes avances en su proceso de transformación cultural, el siguiente paso era acelerar la madurez de la gestión de riesgos y fortalecer la capacidad de los líderes para influir de manera consistente en comportamientos seguros en toda la operación. El desafío era convertir la seguridad en un valor practicado diariamente, ampliando el compromiso de los líderes y fortaleciendo la disciplina operacional a gran escala.
La solución
Para consolidar los avances logrados en su proceso, desde el inicio la organización contó con la alianza de dss+ para ampliar las capacidades de sus líderes, fortalecer la gestión de riesgos y consolidar prácticas operacionales más consistentes en todas las unidades. La iniciativa combinó el desarrollo de liderazgo, la aplicación de herramientas proactivas de gestión de riesgos, mentorías y el fortalecimiento de la disciplina operacional, creando las condiciones necesarias para incorporar la seguridad al día a día de la operación. Cerca de 1.000 líderes participaron en la iniciativa, ampliando la capacidad de la organización para sostener resultados y promover una cultura de seguridad más madura y resiliente.
Impacto real
| 73% Reducción de la tasa de frecuencia de accidentes totales* |
93% Reducción de la tasa de gravedad |
*Con y sin baja laboral.
Punto de cambio
"La evolución de la cultura de seguridad también contribuyó a aumentar la previsibilidad operacional y fortalecer la capacidad de ejecución de la organización."
- Gustavo Libardi, Senior Manager, dss+