dss+ es ganadora del Premio Líderes de la Energía 2025
dss+ es ganadora del Premio Líderes de la Energía 2025
Por segundo año consecutivo, dss+ fue reconocida como una empresa destacada
São Paulo, 21 de mayo de 2025 – dss+ fue reconocida como una de las ganadoras del Premio Líderes de la Energía 2025, promovido por el Grupo Mídia y la revista Full Energy. La empresa se destacó en la categoría "Tecnología e Innovación", que homenajea a organizaciones que impulsan el sector energético mediante soluciones tecnológicas avanzadas y prácticas innovadoras.
La ceremonia de premiación tuvo lugar el 20 de mayo en el Palacio Tangará, en la ciudad de São Paulo, y reunió a líderes y representantes de las principales empresas del sector energético. Este logro refuerza nuestro compromiso de colaborar con el desarrollo de operaciones industriales más seguras, sostenibles y eficientes, gestionando riesgos de forma proactiva y promoviendo transformaciones culturales consistentes en nuestros clientes.
Cabe destacar que este es el segundo año consecutivo en que dss+ es premiada en este evento. En 2024, recibió reconocimiento en la categoría "Calidad, Salud y Seguridad", reafirmando nuestro apoyo a transformaciones consistentes y sostenibles.
El Premio Líderes de la Energía es uno de los mayores reconocimientos de la industria energética en Brasil, destacando a empresas que se sobresalen por su actuación, inversiones y contribuciones significativas al sector. La selección de los premiados se basa en una votación abierta en la página web oficial del premio y en una investigación de mercado realizada por el Consejo Editorial del Grupo Mídia durante los últimos 12 meses.
Sobre dss+
dss+ es un socio de transformación operativa para industrias complejas y de alto riesgo. Impulsados por nuestro propósito, ayudamos a las organizaciones a lograr avances en seguridad, desempeño y sostenibilidad, fortaleciendo la resiliencia del negocio y asegurando el éxito a largo plazo.
Nos involucramos profundamente dentro de las organizaciones para capacitar a los equipos a transformar mentalidades, moldear culturas y desarrollar las competencias necesarias en todos los niveles. Combinamos conocimiento técnico y experiencia operativa con un enfoque centrado en las personas y una visión basada en datos.